شرکت ساختمانی و راهسازی اسپیلت

شرکت اسپیلت در سال 1342 توسط چند تن از جوانان توانا و زبده اقلیت مسیحی به عنوان شرکت پیمانکاری در زمینه های تاسیسات، ابنیه فنی، راهسازی و پل سازی بنیان گذاشته شد و از سال 1353 تحت مدیریت آقای مهندس نشان پیرومیان فارغ التحصیل رشته راه و ساختمان از دانشگاه برکلی آمریکا و خانم مهندس روبینا میناسیان فارغ التحصیل رشته راه و ساختمان از دانشگاه تهران فصل جدیدی از فعالیت خود را آغاز نمود که پس از انقلاب اسلامی ایران با تغییر مدیریت شرکت، آقای مهندس مهران پیرومیان فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد رشته مکانیک از دانشگاه برکلی آمریکا عهده دار اداره شرکت گردیدند و هم اکنون با بیش از نیم قرن تجربه و با افتخار داشتن رتبه 1 رشته راه و ترابری از معاونت نظارت راهبردی و نهاد ریاست جمهوری به عنوان یکی از پیشگامان در این حوزه در اجرای پروژه های ملی و کشوری مشغول به فعالیت می باشد.
شایان ذکر است این شرکت در اوایل، فعالیت خود را خارج از شهر تهران و در شهرستانهایی مانند تبریز، کرمان و قم آغاز نمود و از سال 1368 به بعد فعالیت عمده شرکت به راهسازی در تهران و حومه معطوف گردید.

فعالیتهای عمده شرکت اسپیلت به شرح ذیل بوده است:

1. احداث ساختمانهای صنعتی و کارخانجات از قبیل تراکتورسازی تبریز (هاكسیران دیزل) ، ایدم تبریز (تولید موتورهای دیزل ایران) ریسندگی و بافندگی جولاباف قم، کرمانیت کرمان، محوطه سازی و احداث پارک - محوطه شرقی پارک گفتگو و احداث نیروگاه برق در محله خزانه تهران.
2. احداث ابنیه های خاص مانند احداث بیمارستان میلاد تهران .
3. احداث کمر بندی غرب تهران ( آزادگان ) به طول ۳ کیلومتر به همراه دسترسی های مربوطه.
4. احداث چندین تقاطع غیرهمسطح در شهر تهران نظیر تقاطع غیرهمسطح بزرگراه چمران-حکیم، بزرگراه ابشناسان-ستاری و ...  و بیش از یکصد کیلومتر راهسازی در طی این پنجاه سال .
5. احداث 124 واحد مسكونی در شهرك والفجر تهران
6. احداث تونل جهت هدایت آبهای سطحی در جنوب غرب تهران

با توجه به نیازههای شهرهای بزرگ همانند تهران به شبكه بزرگراهی گسترده، شركت اسپیلت نیز در سالهای اخیر سهم كوچك ولی بسزایی در احداث شبكه بزرگراهی داشته است. شرح مختصری از عمده فعالیتهای شركت اسپیلت به شرح ذیل است:
احداث تقاطع غیرهمسطح بزرگراه چمران - حکیم ( قطعه ۵ بزرگراه حکیم) که شامل مجموعه ۶ دستگاه پل و مسیر بزرگراه های طبقاتی حدفاصل بزرگراه چمران تا بزرگراه کردستان و همچنین احداث تقاطع غیرهمسطح بزرگراه آبشناسان - ستاری که شامل مجموعه ۴ دستگاه پل غیرهمسطح که جزء کامل ترین تقاطع های مسیر بزرگراه نیایش - آبشناسان با دارا بودن تمام رویکردهای حرکتی جهت سهولت عبور و مرور جزء شاخص ترین پروژه های سالهای اخیر شرکت می باشد.
هم اکنون نیز شرکت در حال احداث تقاطع غیرهمسطح بزرگراه لشگری – بلوار ایران خودرو می باشد که این مجموعه بزرگراهی نیز شامل ۴ دستگاه پل و مسیر بزرگراهی با عملکرد ۳ سطحی در منتهی الیه مسیر ترانزیتی غرب تهران واقع در بزرگراه جاده مخصوص كرج – بلوار ایران خودرو می باشد.
شركت اسپیلت در 50 سال گذشته همواره با تلاش تیمی، صداقت در کار ، استمرار در کارهای عمرانی و دقت در عملیات اجرایی خود به گونه ایی عمل كرده است که از بدو تاسیس شرکت تا كنون تمامی پروژه ها را به بهره برداری كامل رسانده است. شرکت اسپیلت اعتقاد راسخی به صداقت در انجام کارها دارد که منجر گردیده مجموعه هایی از خود به جا بگذارد که سالیان سال توسط مردم استفاده میگردد و دعای خیر آنها پشتیبان شرکت می باشد.
شركت اسپیلت اولین اجرا کننده دیوار درای وال (Dry Wall)  در ایران است که در ساخت بیمارستان میلاد مورد استفاده قرار گرفته است و پس از آن اجرای قالب بندی بدون انسداد مسیرهای پائین دست که اولین بار در بزرگراه حکیم بر روی چمران محقق شد و در ادامه از همین روش جهت احداث دور برگردان غیر همسطح بر روی پروژه آبشناسان مورد استفاده قرارگرفت. در ضمن طراحی و ساخت قالبهای خاص پایه های پروژه آبشناسان برای اولین بار با همراهی شرکت پری آلمان و در ادامه اجرای بتن پایه های یاد شده با بتن  S.C.C (بتن خود متراكم) بخشی از نوآوری های اجرایی و جزء با کیفیترین کارها در عرصه عمرانی كشور در سالهای اخیر بوده است.
این شرکت هم اکنون توانایی اجرای همه پروژه های عمرانی کشور را دارا می باشد و در صورت بهبود شرایط اقتصادی کشور و تامین به موقع اعتبارات می تواند، به علت ماهیت اشتغال زایی فعالیت های عمرانی، در جهت رفع مشکل بیکاری گامهای موثری بر دارد.
در سالهای گذشته شرکتهای موفق شرکتهایی بودند که ماشین آلات فراوانی داشتند ولی هم اکنون شرکتهای موفق ، قطعا مدیران موفق و کار آمدی دارند که از ماشین آلات به درستی استفاده نمایند. این شرکت همچنین سعی کرده در بخش نیروهای انسانی کیفیت را بر کمیت ارجع بداند و از سوی دیگر جوانگرایی را ترویج دهد و در این راستا در سالهای گذشته افراد با تجربه را در کنار افراد جوان به کار گمارده است که این امر پس از چند سال منجر به آموزش افراد جوان متخصص به عنوان سرمایه های شرکت گردیده است که تواما بحث تخصص حرفه ای و مدیریت اجرایی از شاخصهای پرسنل کلیدی شرکت می باشد . شرکت اسپیلت اهمیت خاصی برای دوره های ضمن کار برای پرسنل کلیدی خود قائل است.
شایان ذکر است این شرکت علاوه بر در اختیار داشتن مجموعه وسیع و کاملی از ماشن آلات و تجهیزات راهسازی و ساختمانی دارای تشکیلات سازمانی با بیش از 110نفر در بخشهای مختلف مدیریتی و اجرایی از جمله عملیات سیویل احداث ابنیه فنی، تاسیسات و کنترل پروژه و... می باشد که در راه سازندگی این مرز و بوم فعالیت می کنند. شركت اسپیلت با قدمت 50 ساله با شعار، با كیفیترین كار بهترین رزومه كاری، فعالیت نیم قرن گذشته خود را سپری نموده و همین روش را نیز دنبال خواهد كرد و این امر با همفكری و همكاری پرسنل فنی و اجرایی خود بصورت گروهی (Team-Working) به سرانجام رسیده و شركت اسپیلت رمز موفقیت خود را در سالهای گذشته، موارد زیر می داند:

1. محیط کاری شرکت به گونه ای می باشد که کارکنان و پرسنل زحمتکش و توانا ، صادقانه سالیان سال همکاری خود را با شرکت ادامه دهند.
2. احترام به شخصیت و نظرات و توانایی پرسنل طی 50 سال سازندگی شرکت
3. اجرای پروژه ها به صورت گروهی وتیمی
4. اجرای با كیفیت تمام پروژه ها در طی50 سال گذشته و به اتمام رساندن تمام كارهای عمرانی از بدو تاسیس